Configuration Manager

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Sluit je aan bij ons dynamische team als Configuration Manager, een cruciale rol voor onze organisatie!  Het is een boeiende rol in een complexe omgeving, waarin je met veel stakeholders te maken hebt en veel ruimte hebt om te leren en te verbeteren.

Waarom bij ons komen werken?

Als Configuration Manager sta je centraal in onze missie om de efficiëntie, stabiliteit en kwaliteit van onze systemen te garanderen. Je speelt een sleutelrol in het opzetten en onderhouden van configuratiebeheerprocessen en draagt bij aan het succes van onze boeiende projecten.

Je belangrijkste taak als Configuration Manager is het waarborgen van de ontwikkeling en het gebruik van de CMDB (Configuration Management DataBase) en het logische model van de IT-infrastructuur en diensten.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Operationeel beheer van Configuration Management
  • Definiëren en implementeren van de Configuration Management strategie en doelstellingen.
  • Het configuratiebeheerproces definiëren, implementeren en beheren.
  • Trainen en informeren van de verschillende IT-spelers in het Configuration Management proces en in het gebruik van de CMDB.
  •  Het waarborgen van de kwaliteit en relevantie van de CMDB-inhoud, het bewaken en ondersteunen van het correct bijwerken van de CMDB en het uitvoeren van regelmatige audits.

• Ontwikkeling en evolutie van het platform
  • Ervoor zorgen dat het « Disaster Recovery Plan »  wordt geïntegreerd in de CMDB en bruikbaar is.
  • Ontwikkel de CMDB en het gebruik ervan, beveilig de gegevens en waarborg de kwaliteit en consistentie ervan.
    
     
• Interfacing met Asset Management: ervoor zorgen dat de CMDB correct interageert met de Asset Management DB, waardoor regelmatige rapportage en auditing over de status van assets mogelijk is.

Wat wij bieden

Een job vol betekenis

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer

"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière

Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding

Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé

Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen

Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid

Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

• Master- of bachelordiploma in informatica met relevante ervaring op IT-gebied
• Aantoonbare ervaring in CMDB en/of Change Management is een pluspunt.
• Een brede en uitgebreide kijk op de werking van een IT-organisatie binnen een grote structuur
• Kennis van de tweede landstaal en Engels